Vous intégrez une équipe de gestionnaires de paie supervisés par un responsable social. Dans ce contexte, vos missions se décomposent comme suit: Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activité. Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE arrêts, fins de contrat... Conseil et accompagnement de vos clients dans leurs problématiques sociales. Audit social, en collaboration avec le service audit. Votre profil: Formation supérieure, minimum BAC+3, en social, paie ou ressources humaines. Au minimum 2/3 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation. Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques. Avantages: Titres restaurants Des formations régulières Flexibilité du temps de travail Possibilité de télé-travailler Primes Votre candidature reste confidentielle, vous pourrez compter sur l'accompagnement de WINSEARCH dans votre recherche d'emploi.