Fonction : La psychologue est chargée de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions concourant à la prise en charge des résidents et de leur famille afin de promouvoir l'autonomie et le bien être des résidents durant leur séjour, par des actions préventives et curatives Diplôme requis : DESS-MASTER psychologie clinique ou neuropsychologie avec au mieux un diplôme ou expérience auprès de la personne âgée Liaison hiérarchique : La directrice de l'établissement Mme Simon ou son représentant. Liaisons fonctionnelles : -Médecin coordinateur Dr Szczur-Dordain -IDE/AS -Praticiens hospitaliers/ Médecins traitants / Psychiatres -Cadre supérieure de santé Mme Delbaere -Cadres de santé Mme Picqueur -Equipe d'animation -Les services d'hébergement et d'accueil -Les services administratifs -Les partenaires extérieurs : EMSP, HAD, CMP et son équipe mobile, CH psychiatrie de Prémonté et son équipe mobile de psychogériatrie, UHR, CH Laon (consultations mémoire et HDJ), Missions permanentes : -Réaliser un entretien dés l'admission du résident et assurer son suivi psychologique, comportemental et cognitif -Prendre en charge la souffrance psychologique du résident en individuel et en équipe -Organiser et participer avec les soignants à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques soit individuels soit de groupe et mise en place de techniques non médicamenteuses au sein des unités fermées en collaboration avec les cadres de santé (aquarelles, camélias) -Actions de psychothérapie, de relation d'aide et ou de relaxation en vue de traiter ou prévenir les troubles psycho comportementaux -Coordination du projet d'animation avec l'équipe d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation cognitive selon les capacités restantes, les besoins et envies des résidents) -Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psycho cognitifs du résident en concertation avec le médecin co gériatre (Bilans psychologiques et bilans neuropsychologiques (MMS, parfois BREF DUBOIS HORLOGE à la demande du médecin co)) -Accueil et prise en charge des aidants familiaux et si besoin les orienter vers la plateforme de répit -Aide à l'élaboration en équipe et mise en place du « projet personnalisé d'accompagnement » PPA -Participer aux réunions des équipes de soins, aide aux temps de réflexions éthiques entre autres participer aux procédures collégiales LATA dans le cadre des soins palliatifs -Participation aux réseaux (CMP, CH psychiatrique de secteur de prémontré, Plateforme de répit PFR et sa psychologue, accueil de jour ADJ, EMSP, consultations mémoire et HDJ) -Evaluation spécifiques pour admission au PASA -Suivi et évaluation des résidents de la maison de retraite de Crepy sur un temps dédié -Accueil, encadrement et formation du métier de psychologue des étudiants stagiaires en licence, master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Missions transversales : -Travail en réseau (cf sus cités) -Travail de supervision des projets -Travail de « coordination PASA » : -Gestion de la file active -Travail en collaboration avec les différents intervenants du PASA -Animation et réalisation des synthèses résidents PASA -Réalisation des bilan (NPI ES MMS) pour chacun des participants -Gestion des programmes d'activités -S'assurer du respect des critères PASA selon le cahier des charges Savoir-faire : -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Formaliser et transmettre son savoir professionnel -Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs -Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents, rapports relatifs à son domaine de compétence Savoir être : -Sens du service public, sens pédagogique et des responsabilité -Faire preuve de neutralité et prise de recul quant aux situations complexes rencontrées, respect de la confidentialité, discrétion et réserve, neutralité et équité -Disponibilité, écoute et empathie, gestion des émotions -Aptitude à communiquer indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires de l'institution -Capacité d'adaptation selon les situations, flexibilité, adaptabilité -Sens de l'organisation : rigueur et méthode -Capacité d'analyse et d'observation, esprit d'initiatives -Actualisation des connaissances Particularités du poste : Les horaires de travail sont adaptables en fonction des objectifs et ou des missions. La précédente psychologue à temps plein avait pour horaire 8h42 à 12h et 12h30 à 17h, repos fixe samedi et dimanches et jours fériés ; 25 congés annuels et 19 RTT pour un temps plein ; Temps plein ou temps partiel requis. Mise à disposition d'un grand bureau partagé avec la diététicienne, ordinateur, logiciel netsoins Contrat : CDI;Détachement;Mutation