Le site de Melun qui comprend une PASS, une EMSP, une EMSP périnatalité, une ESSIP et un CAARUD, un projet d'ouverture d'un LHSS. Les établissements sont rattachés la Direction Santé Précarité IDF accompagne un public avec une problématique de santé et en situation de précarité (ACT, EMSP, ESSIP, CAARUD, LHSS, LAM, ...) La direction est en fort développement actuellement Missions Sous l'autorité du Directeur et du Directeur adjoint, le responsable multi sites participe à l'encadrement des équipes (20 ETP) et à la coordination des actions. Le responsable participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002 au sein des services qui lui sont rattachés. Pilotage de l'action des services : Concevoir et mettre en oeuvre le projet des services Concevoir et valoriser une démarche qualité Evaluer les actions menées par les différents services Garantir la qualité de la prise ne charge Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines Encadrer et animer les équipes médico-sociales, Organiser le travail des équipes, Développer les compétences tant individuelles que collectives, Identifier les besoins en matière de formation, Participer au recrutement des équipes Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels Animer et conduire les réunions d'équipes, Fixer les objectifs annuels individuels ou collectifs et en évaluer les résultats. Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service, Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires Valider et superviser les écrits professionnels, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et suivre leur mise en oeuvre technique Elaborer le rapport d'activité annuel des services et s'assurer de la qualité du reporting, Veiller à la mise en oeuvre des procédures et en effectuer le contrôle. Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accueillies à la Direction , Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès des équipes, Rendre compte à l'équipe de direction de Profil recherché : Capacité à gérer des équipes Capacité à construire et à rédiger des analyses et à développer des projets qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité ayant des problèmes de santé Diplôme de cadre de santé, formation de niveau I/II dans le management en ESMS, CAFERUIS si expérience significative dans le secteur médico-social