Rattaché(e) au Directeur de zone, vos missions principales consistent à manager l'ensemble des équipes et à développer le chiffre d'affaires de votre agence. A ce titre vos missions consistent à : - Accompagner et manager votre équipe de 4 personnes : 1 technico-commercial itinérant, 1 vendeur comptoir, 1 technico-commercial sédentaire et 1 responsable point de vente ; - Travailler en binôme avec le technico-commercial lors de ses tournées (environ ½ journée par semaine) ; - Prospecter de nouveaux clients afin de développer le chiffre d'affaires de l'agence ; - Promouvoir l'offre de service auprès des clients ; - Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes) - Assurer la rentabilité de l'agence et donc piloter le compte d'exploitation ?; - ?Animer les réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles auprès de ses équipes et d'autres membres de la structure. Vous serez également amené(e) à vous rendre dans la seconde agence, gérée par le responsable de point de vente, 1 fois par semaine. Modalités contractuelles : - CDI - Statut cadre - Localisation : Rennes - ?Rémunération fixe + variable - Primes intéressement et participation - Plan épargne entreprise - véhicule de fonction - RTT - Carte affaires ? Le profil que nous cherchons devra répondre aux critères suivants: - Entre 3 et 5 années d'expérience sur un poste similaire. Avoir managé des équipes est primordial ; - Connaissance du milieu de l'électricité / éclairage / électrotechnique / plomberie ; - Capacité à développer une agence et son chiffre d'affaires ; Vous êtes dynamique, force de proposition, fédérateur, proche de vos équipes, orienté résultats ? Alors ce poste est fait pour vous ! Process de recrutement : 1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine Duburquois, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange. 4. Le premier entretien se passera avec le Directeur de zone (n+1). Un second échange pourra ensuite être organisé avec la DRH . 5. Enfin, vous rencontrerez le Directeur Général pour finaliser le process.