Description du poste : On vous dit autonome, rigoureux et organisé ? Vous êtes attaché à la notion de travail bien fait ? L'entraide et le partage sont pour vous des valeurs essentielles ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe dynamique et solidaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines. Votre quotidien s'articulera autour de 4 grandes missions : 1/ PAIE · Produire la paie · Contrôler les compteurs CP/RTT et les charges sociales et fiscales · Répondre aux demandes des différents interlocuteurs · Établir toutes les attestations et courriers individuels · Respecter les délais impartis, la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process internes · Effectuer une veille sociale en lien avec les missions 2/ADMINISTRATION DU PERSONNEL & GESTION DES TEMPS · Préparer les contrats et les dossiers administratifs des collaborateurs · Suivre les visites médicales · Gérer toutes les adhésions à la mutuelle de santé collective et le sav · Classer, archiver et dématérialiser les dossiers du personnel · Suivre le personnel intérimaire en assurant le reporting des relevés d'heures et en contrôlant la facturation · Contribuer au suivi des entretiens professionnels 3/ INDICATEURS ET PROJETS RH · Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH ainsi que les bases de données · Projets RH transverses : contribuer, en fonction des besoins, à d'autres projets RH stratégiques (GPEC, QVTC 4/ SUIVI ADMINISTRATIF DES FORMATIONS · Gérer l'organisation et le suivi administratif des formations des collaborateurs La liste des missions n'est pas exhaustive et vous pourrez vous voir confier d'autres missions en fonction des nécessités et besoins. Description du profil : Le sens du relationnel et la rigueur sont indispensables pour ce poste. Si vous êtes également doté(e) d'un esprit dynamique, d'une autonomie affirmée, d'une écoute active et d'un grand respect des procédures et de la confidentialité, nous sommes faits pour nous entendre ! Vous bénéficiez d'une formation de type Bac +2 validée par une expérience réussie et significative de 2 années minimum dans une fonction similaire au sein d'un service social au dans un cabinet d'expertise-comptable, cabinet de paie et/ ou en entreprise. Idéalement vous maîtrisez Silae et Kelio. CONDITIONS En intégrant la Scachap vous rejoindrez une entreprise engagée pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du réseau E. LECLERC · Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Contrat : CDI avec période d'essai Programmation : du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : en présentiel à Ruffec (16) Prise de fonction : dès que possible