Descriptif du poste: * Comprendre le besoin et collaborer avec l’ensemble des parties prenantes, * Participer à la conception technique (et parfois fonctionnel) du site pour garantir une ergonomie et une navigation optimales, * Mener le développement et l’intégration grâce à aux langages de développement web, * Veiller à la qualité de l’intégration du code ainsi qu’au respect des normes et standards, * Procéder aux corrections et optimisations nécessaires, * Effectuer une veille technologique régulière, * Au besoin, accompagner la montée en compétences technique des collaborateurs Profil recherché: * Vous disposez à minima de 3 années d’expérience en développement Front (Javascript, HTML, CSS, Angular, NodeJS …) et êtes reconnu(e) pour votre exigence qualité.  * Passionné(e) de développement, vous recherchez en permanence à monter en compétences. Vous aimez partager vos connaissances et aider votre équipe à progresser au sein d’un projet. * Les challenges vous motivent et vous inspirent l’envie de produire des architectures modernes, maintenables et adaptées. Votre parcours vous a amené à rencontrer diverses problématiques métiers et techniques et vous en êtes ressorti(e) grandi(e). * Vous êtes curieux(se) de comprendre le métier de nos clients et d’établir un langage commun entre les différents intervenants d'un projet. Si tout ceci vous correspond, que vous souhaitez progresser et produire, apprendre et partager, rejoignez-nous ! Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation * Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier * Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.   Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.