Descriptif du poste:   Ce nouveau poste est rattaché au Pôle Innovations et Politiques Sociales de l'URH (4 personnes). Sous la responsabilité de la Responsable de pôle et en lien étroit avec le Pôle Stratégies Urbaines et Patrimoniales, il vise à renforcer l'accompagnement des bailleurs sociaux de la région sur les questions d'habitat spécifique à savoir toutes les formes de logement dédiées aux jeunes, aux seniors, aux personnes en situation de handicap ou encore aux personnes en parcours d'insertion - Il s'agit d'une création de poste.  Vous êtes en charge de : -Animer le réseau régional des référents Habitat Spécifique des bailleurs sociaux. -Développer et animer le réseau partenarial dédié : Etat, Collectivités locales, têtes de réseaux associatives et financeurs comprenant : * l'animation d'un réseau régional « bailleurs - gestionnaires » * la mise en œuvre des conventions partenariales existantes -Conduire, en lien avec les bailleurs et les partenaires et en relation avec les travaux nationaux conduits par l'USH, l'étude sur la transition énergétique du parc d'habitat spécifique de notre région. -Représenter l'URH dans toutes les instances dédiées (OTLE, CFHI.) et développer de nouveaux partenariats pour soutenir le développement de l'offre. -Développer l'observatoire régional des produits spécifiques et nourrir l'analyse des besoins en logement par familles de produits. -Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux intégrant les enjeux juridiques et les modèles économiques.   CONDITIONS D'EMPLOI : * Poste Cadre en CDD de 12 mois à Temps plein * Lieu de travail : Lille (siège de l'URH, à 5 minutes de la gare) * Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 17 jours de RTT - CP (6 semaines) * Rémunération : 30/35 K€ brut/an selon profil et expérience, selon les modalités prévues par l'accord collectif interentreprises des structures professionnelles de l'habitat social (Emploi Cadre - niveau C7) * Avantages : mutuelle d'entreprise, titres-restaurant, télétravail, comité d'œuvres sociales, et surtout : une équipe engagée et bienveillante, dans un environnement de travail stimulant ! * Mobilité : déplacements réguliers en région.  Profil recherché:   Le profil recherché :  De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en ingénierie de projet et en maîtrise d'ouvrage, une compétence en montage d'opération serait un plus. Expérience d'au moins 3 ans (alternance incluse) en lien avec la thématique de l'habitat spécifique et le secteur Hlm : au sein d'un bailleur social, d'un gestionnaire de produits spécifiques ou d'un acteur institutionnel.    Vos atouts pour réussir votre mission : Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité à travailler en équipe. Capacité à animer un réseau professionnel élargi. Capacité à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses) et appétence pour les sujets sociaux.