Rattaché au Responsable Contrat vous aurez la charge du bon déroulement du contrat de maintenance des moyens de levage et moyens industriels de notre client Naval Group. Véritable pilier, vous superviserez les équipes sur le terrain, assurerez la relation client et participerez activement au développement de l'activité hors contrat. Vos missions principales : Encadrement d'une équipe opérationnelle de 10 personnes: Manager, coordonner et mobiliser une équipe de techniciens sur le terrain. Veiller à la sécurité et à la performance des équipes en assurant le respect des normes et procédures. Garantir la montée en compétence des collaborateurs en identifiant leurs besoins en formation. Gestion de contrat et gestion d'affaires: Suivre l'activité financière du contrat (heures travaillées, achats, budget). Être l'interlocuteur privilégié du client pour maintenir une relation de confiance durable. Assurer un reporting quotidien précis sur l'avancement des travaux auprès du Responsable de Contrat. Garantir la qualité des travaux réalisés ainsi que la traçabilité des informations techniques issues du terrain. Développement du hors contrat: Identifier et développer des opportunités commerciales hors contrat pour étendre les prestations. Proposer des améliorations et extensions de services à forte valeur ajoutée pour le client. Rémunération: 43kEUR à 49kEUR Vous êtes expérimenté et reconnu pour votre technique Vous êtes communiquant et savez faire preuve d'intelligence relationnelle Permis de Conduire : Permis B obligatoire. Salaire & Avantages : Accord intéressement / participation Convention collective Métallurgie Avantages CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels, chèques vacances, etc) Mutuelle Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation, etc) Prime de cooptation Centre de formation interne, OTI Titre Restaurant ??Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement et nos experts techniques l'étudieront avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.