Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Rattaché(e) au responsable maintenance et technique, votre mission consistera à l'installation, à l'entretien et à la réparation des équipements de production. Vos tâches seront les suivantes : - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène ; - Veiller au respect des consignes d'entretien des équipements et au suivi du plan de maintenance préventive ; - Assurer la maintenance préventive et curative de nos équipements de façon méthodique en respectant le plan d'intervention - Localiser et diagnostiquer rapidement une panne dans le respect des bonnes pratiques de maintenance ; - Remettre en état de marche les équipements ; - Contrôler et tester le fonctionnement des équipements avant la remise en marché - Analyser les causes des pannes et proposer des améliorations ; - Mettre à jour les dossiers historiques et techniques des équipements et installations ; - Participer à l'amélioration continue des process/procédures en proposant des améliorations techniques pour l'obtenir ne meilleure performance ; - Participer à la définition des besoins en équipements, à leur installation et à leur suivi ; - Réaliser les essais à la mise en service de nouveaux équipements ; - Accompagner la montée en compétence des équipes de production concernant l'utilisation et l'entretien des équipements Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Travail en intérieur / Risques à l'utilisation des machines Quel est le profil idéal ? Vos formations / connaissances : - Formation technique dans le domaine de maintenance industrielle - Connaissances en automatisme, en mécanique, en électricité (habilitation requise) et à l'aise avec les outils GMAO / pack office Votre expérience, votre parcours : Vous avez deux ans minimum sur un poste similaire dans le secteur agroalimentaire. Votre attitude : Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et faites preuve d'une aisance relationnelle Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre autonomie et la qualité de vos interventions. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !