Description du poste : Finalité du poste Concevoir et animer des activités ludiques et/ou éducatives visant à maintenir le lien avec l'extérieur et/ou l'autonomie des bénéficiaires. Développer, organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des bénéficiaires dans leur environnement. Relation éducative et accompagnement L'objectif principal est d'établir une relation bienveillante avec les résidents et leur entourage afin de favoriser leur bien-être et leur intégration au sein de l'établissement. Cela passe par une participation active à l'accueil des nouveaux résidents et de leurs familles, en étant à l'écoute attentive des besoins et des doléances exprimées. L'accompagnement inclut également une aide concrète dans certains actes de la vie quotidienne, tels que les courses ou les rendez-vous extérieurs, tout en orientant, au besoin, les résidents et leurs proches vers les professionnels compétents. Conception et animation d'activités socio-éducatives Il s'agit d'identifier les besoins spécifiques et attentes des résidents pour concevoir et proposer un programme d'activités adapté, en cohérence avec le projet d'établissement. Ces activités, qui peuvent être collectives ou individuelles (ateliers créatifs, jeux, sorties), nécessitent une animation dynamique et attentive. La gestion logistique est également une part essentielle du rôle, incluant la préparation, l'aménagement des espaces et la gestion du matériel. Une évaluation régulière permet de mesurer l'impact des activités sur le bien-être et l'autonomie des participants. Coordination et partenariats Le travail en équipe pluridisciplinaire est fondamental pour assurer que les activités s'intègrent harmonieusement dans le projet personnalisé de chaque résident. Il est également important de développer et maintenir des partenariats avec des acteurs extérieurs afin d'enrichir les offres proposées. Par ailleurs, encadrer et former les bénévoles ainsi que les personnes en service civique impliquées dans les activités fait partie intégrante des responsabilités. Gestion et optimisation des ressources La gestion rigoureuse des ressources est essentielle, notamment en administrant l'enveloppe budgétaire allouée aux activités. Cela comprend aussi la participation à l'approvisionnement des stocks nécessaires, l'entretien du matériel utilisé et la garantie de la propreté des espaces d'animation pour assurer un cadre accueillant et sécurisé. Développement professionnel Le professionnel doit assurer une veille constante sur les évolutions et innovations dans le domaine de l'animation en EHPAD, en intégrant les pratiques pertinentes à son travail. La formation continue est encouragée pour enrichir ses compétences. Enfin, l'accueil et l'accompagnement des stagiaires et jeunes en service civique sont valorisés pour favoriser leur insertion et la transmission du savoir-faire. Description du profil : Profil recherché***Diplôme en animation socioculturelle, éducative ou équivalent.***Expérience souhaitée en animation en EHPAD ou dans le secteur médico-social.***Formation en secourisme (PSC1 ou équivalent) souhaitée. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée à partir du 1er août 2025 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui