Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un gestionnaire de paie (H/F): Vos missions principales seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Établir et suivre les contrats de travail et les avenants - Créer et suivre les dossiers administratifs des salariés - Réaliser les diverses formalités déclaratives (embauche, sortie, arrêts de travail, prévoyance, accidents de travail.) - Contribuer au parcours des nouveaux arrivants - Organiser et suivre les visites médicales - Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur les questions et formalités administratives RH - Assurer les relations et suivi de dossier avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, caisses de retraite.) et les prestataires externes (prévoyance, mutuelle, épargne salariale.) - Mettre à jour les différentes procédures RH, développer la digitalisation des process et des documents Établissement de la paie - Assurer le traitement complet de la paie : intégration des éléments variables, contrôle des données et vérifications mensuelles - Établir la DSN mensuelle et évènementielle, les déclarations et le paiement des charges sociales - Assurer l'interface avec le service comptabilité dans les opérations de paiement et de suivi des données comptable/paie - Assurer une veille sociale de paie, et implémenter les évolutions règlementaires (administration et paramétrage outils) - Mettre en application les différents accords d'entreprise (participation, etc ...) Reporting sociaux et budget - Établir et suivre les tableaux de bords et reporting sociaux (internes et Groupe) BAC+2 en gestion de la paie Ticket restaurant