Description du poste : Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Responsable d'équipe Paie H/F Vos missions sont les suivantes : - Assurer la coordination d'une équipe opérationnelle en veillant à l'atteinte des résultats attendus et à la cohésion interne. ; - Contrôler l'exécution des activités pour garantir la conformité aux engagements pris et maintenir un haut niveau de qualité ; - Étudier les besoins spécifiques des partenaires, identifier les points de blocage, proposer des solutions concrètes et piloter la mise en oeuvre d'initiatives adaptées ; Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 38KEUR et 42KEUR selon profil - Revalorisation annuelle - Poste : CDI, 218 jours + 10 à 11 jours de RTT - Avantages : -Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de production, prime de mobilité - CSE, Chèques vacances, chèques-cadeaux - Télétravail : 2 jours par semaine - Logiciel : SILAE Les plus du cabinet Vous rejoignez un cabinet en pleine croissance, avec plus de 40 ans d'existence dans l'expertise comptable, il a su se réinventer et s'adapter aux évolutions technologiques du métier. Certifié et élu Great Place to work 2023, le cabinet place le bien-être de ses salariés au coeur de ses préoccupations. - Accompagnement et formation : Vous bénéficiez d'un plan de formation individuel, des points sur l'actualité social sont régulièrement prévus. - Équilibre vie pro / perso : Afin que vous puissiez vous épanouir personnellement, le cabinet a déployé une politique RH qui privilégie votre équilibre. Une charte de télétravail. Description du profil : Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous bénéficiez d'une formation comptable. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.