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Responsable Communication - Le Don en Confiance - Paris 20ème F/H - Communication (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 9928051
Responsable Communication - Le Don en Confiance - Paris 20ème F/H - Communication (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Descriptif du poste: Au sein de l'équipe salariée (7 personnes), sous l'autorité de la Directrice Générale, il-elle sera responsable de la stratégie de communication et de son déploiement : Stratégie - Proposer et déployer une stratégie de communication interne visant à assurer une circulation fluide des informations destinées aux salariés, aux bénévoles et aux organisations labellisées ; - Proposer et déployer une stratégie de communication externe visant à renforcer la notoriété du Don en Confiance en développant le « faire savoir » de l'organisation et ce qu'elle fait ; - Coordonner et mettre en œuvre une stratégie éditoriale par cibles afin de renforcer la présence du Don en Confiance sur les réseaux sociaux. Réalisation - Concevoir, rédiger et réaliser l'ensemble des supports de communication tels que communiqués, dossiers de presse, présentations, infographies, vidéos, etc., éventuellement en lien avec les prestataires extérieurs ; - Produire et superviser la production des contenus éditoriaux et iconographiques ; - Elaborer la newsletter, le rapport d'activité, ainsi que divers contenus pour les supports de communication ; - Piloter les relations presse ; - Community management. Gestion de projets en cours et contributions transverses - Mener à son terme le projet de refonte du site internet et de l'intranet ; - Organiser, le cas échéant avec les collègues en charge, les événements internes ou externes et assurer la communication afférente selon les cibles visées ; - Contribuer activement à la dynamique globale pour le Don en Confiance. Le-la responsable communication pourra s'appuyer sur des bénévoles et ses collègues salariés, qu'il-elle encadrera de manière fonctionnelle, pour mener à bien les projets sous son pilotage. Il-elle aura aussi la possibilité d'intégrer une personne en alternance ou stage. Profil recherché: Issu·e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (de type école de communication, marketing, commerce, Master universitaire, etc.), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans sur un poste similaire, grâce à laquelle vous maîtrisez tous les aspects de la communication (print, digitale, presse, évènementielle, etc.). Vous êtes particulièrement à l'aise avec la notion de stratégie de notoriété sur les réseaux sociaux. Vous avez idéalement évolué au sein d'une structure associative ou, éventuellement en agence de communication. Rompu·e aux méthodes de gestion de projet (coûts, qualité, délais), vous faites preuve d'une attitude collaborative et d'une bonne compréhension des enjeux de co-construction. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle, tout comme vos capacités à travailler de manière autonome ou sur des sujets transversaux. Curieux·se et doté·e d'un esprit créatif, vous êtes de nature persévérante et avez démontré votre capacité d'adaptation. Enfin, vous êtes à l'aise dans des contextes évolutifs et au sein d'une équipe à taille humaine. Poste en CDI, au statut cadre, à pourvoir dès que possible Locaux actuellement basés à Paris 13ème, avec un déménagement prochain à Paris 20ème Rémunération : selon profil et expérience
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Partium
Partium recrute un·e Responsable communication en CDI pour le Don en Confiance (locaux actuellement situés à Paris 13ème, avec un déménagement prochain à Paris 20ème). Depuis 35 ans, le Comité de la Charte du Don en Confiance assure la confiance des donateurs. En 2024, il s'est assigné 4 objectifs : - Faire vivre la charte de déontologie et la rendre accessible, - Développer le nombre de labellisés et accroître la valeur ajoutée du label, - Assurer le contrôle continu e...
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