Description du poste : Vos missions : 1.Animation et organisation de l'activité Contrôle Qualité d'entrée :***Planifier et superviser les activités de contrôle d'entrée en fonction des délais, moyens et ressources, * Garantir le respect des délais et de la qualité dans les opérations, * Accueillir, former et développer les membres de l'équipe, * Piloter les indicateurs de performance de l'équipe et proposer des actions d'amélioration continue. 2.Gestion du Contrôle Qualité d'entrée :***Assurer la conformité des contrôles selon les procédures internes, les normes qualité et les exigences réglementaires, * Vérifier la conformité documentaire et technologique des composants réceptionnés selon le dossier de définition de fabrication et de contrôles et standards techniques, * Renseigner les documents nécessaires à l'établissement de la conformité et/ou des écarts identifiés, * Assurer la traçabilité des composants et produits non-conformes. 3.Gestion des référentiels qualité et traçabilité documentaire :***Assurer la traçabilité des documents et des actions dans le Système d'Information, * Garantir la fiabilité et l'exactitude des données renseignées, * Rédiger ou contribuer à la mise à jour des standards opérationnels du Contrôle Qualité d'entrée. * Rémunération : Entre 35000 € et 40000€ bruts/an, * Horaires : 7h45 - 16h30 du lundi au vendredi, * RTT (12 à 15 par an), * Titres restaurants, * Chèques vacances, * Primes de participation (Entre 10000 € et 13000€ bruts/an). Description du profil : De formation technique ou en métrologie, vous disposez d'une expérience à minima de 5 ans en management d'équipe opérationnelle dans l'industrie Vous maitrisez les outils qualité et de résolution de problèmes (5S, 5P..), ainsi que les instruments de mesure et dispositifs de contrôle. Vous connaissez les méthodes de contrôle qualité dimensionnel, non destructif et visuel. Vous savez organiser et planifier vos activités, assurer une communication et des relations avec des partenaires, gérer et fédérer les ressources humaines afin de faire évoluer votre équipe. Vous êtes acteur du changement et vous avez une posture managériale.