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Chargé de mission prévention -Alternance- CDC Habitat (69) H/F 69 - LYON 02
Offre n° 9929018
Chargé de mission prévention -Alternance- CDC Habitat (69) H/F
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Au sein de la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes à Lyon, rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 4 personnes, les missions confiées seront les suivantes : · Participer à la mise en oeuvre de la politique Groupe en matière de santé/sécurité au travail au sein de la DIR AURA. · Veiller à la mise à jour régulière du document unique d'évaluation · Mettre en oeuvre le plan d'actions de prévention (PAPRIPACT). · Participer à la déclinaison du plan d'actions en matière de QVCT suite à l'enquête Wittyfit et assurer son suivi. · Veiller au déploiement des check-list managers et assurer le suivi des actions au sein des agences. · Suivre, mettre à jour et classer les procédures, modes opératoires et consignes harmonisés à l'échelle de la DIR AURA. · Participer à la réalisation des diagnostics de sites, des études de postes et des analyses d'AT en lien avec les managers. · Assurer un suivi des Accidents de Travail, Accidents de Trajets, travailleurs handicapés, restrictions médicales, aménagements de postes. · Participer à la mise en oeuvre des actions prévues par l'accord QVCT · Proposer des animations, en lien avec les services de prévention et de santé au travail, en vue de promouvoir des actions de prévention. · Remonter auprès de la Responsable Ressources Humaines les besoins et réflexions des collaborateurs en matière de santé et sécurité au travail. · Participer au maintien d'une « culture prévention » au sein de la DIR AURA en lien avec les membres de la CSSCT. Compétences opérationnelles : · Maîtrise des outils du système d'information (Excel.). · Connaissance en comptabilité générale et analytique. · Compétences en analyse de données. Compétences comportementales : · Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe. · Très bonne communication. · Esprit d'initiative, capacité à proposer des recommandations et conseils. · Capacité d'organisation et de planification. · Capacité d'analyse et esprit critique développé. Niveau de connaissances minimum requis : BAC à BAC+3. Acquisition d'une première expérience par l'alternance appréciée. Diplôme préparé : Licence/Master QSE Avantages : . Prime 13ème mois . Prime de vacances (base annuelle 830 €) . Epargne salariale (prime de participation, prime d'intéressement) . Carte restaurant 10 €/jour de travail effectif (part employeur 60 %) . 29 jours de congés payés . 5 jours d'absence rémunérée/an pour périodes d'examens . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge frais de transport public à 75 % . Prestations sociales et culturelles CSE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35 H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 13000,00 Euros à 20000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent ressources humaines Cette formation est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
CDC Habitat
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
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