Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 9930286
Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Descriptif du poste: Au sein du service social, vous prenez en charge : * La gestion de votre portefeuille clients composé de 70 dossiers de TPE / PME locales ; * Récupérer mensuellement l'ensemble des éléments variables de paie ; * La création de 250 à 300 bulletins de paie sur le logiciel SILAE (paramétrage) ; * L'établissement des DSN ; * L'accompagnement et le conseil auprès de votre clientèle. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en paie (BTS, Licence professionnelle, Titre professionnel, .), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la paie (cabinet ou multi conventionnel) sur un poste similaire. Nous vous proposons un poste en CDI (modulation des horaires) au sein d'une équipe à taille humaine, accessible et où règne une cohésion d'équipe. Si vous souhaitez rejoindre une équipe avec un cadre de travail agréable (locaux moderne), idéalement placé en zone commerciale. Où le bien-être des salariés est primordial (possibilité de travailler 4 jours / semaine, modulation des horaires, RTT, 13ème mois, .). Le tout avec un salaire correspond à votre profil et vos qualités (28K€ Brut / an à 35K€ Brut / an).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 28 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, basé en périphérie nantaise. Créé en 2012, il compte aujourd'hui quatre collaborateurs passionnés par leur métier, et formés au conseil et à l'accompagnement en Ressources Humaines. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : un échange téléphonique de préqualification, un entretien physique ou en ...
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