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RESSOURCE MANAGER F/H - Commercial (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 9931204
RESSOURCE MANAGER F/H - Commercial (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Descriptif du poste: En tant que Resource Manager, vous serez au coeur de leur activité, responsable de la gestion stratégique de leur pool de talents. Votre rôle consistera à identifier, recruter et accompagner les meilleurs experts du digital pour répondre aux besoins des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec leurs équipes pour assurer un alignement parfait entre les compétences des consultants et les exigences des projets. Vos missions seront : - Identification des besoins en ressources : Collaborer avec les équipes commerciales et les clients pour comprendre leurs besoins en termes de compétences et de ressources humaines dans le domaine du marketing digital. - Recrutement : Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer et recruter les meilleurs talents du domaine. Cela inclut la rédaction d'offres d'emploi attrayantes, la recherche active de profils pertinents sur les différentes plateformes, ainsi que la participation à des événements de recrutement et des salons professionnels. - Évaluation des candidats : Effectuer des entretiens et des évaluations des compétences pour évaluer la pertinence des candidats par rapport aux besoins des clients et aux valeurs de l'entreprise. - Gestion du vivier de talents : Maintenir une base de données actualisée des talents disponibles, en identifiant les compétences clés, les expériences et les préférences de chacun afin de pouvoir les allouer rapidement et efficacement aux projets correspondants. - Développement professionnel : Mettre en place des programmes de développement professionnel pour les consultants, afin de favoriser leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel. - Reporting : Élaborer des rapports réguliers sur l'utilisation des ressources, les performances des consultants, ainsi que sur les tendances et les défis rencontrés dans le recrutement et la gestion des talents. Profil recherché: Votre profil : - Une passion pour le digital et une bonne compréhension des enjeux du marketing en ligne. - Une expérience de minimum 3 ans dans le recrutement dans le secteur du digital. - De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Une capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément. - Une attitude proactive et orientée vers les résultats, avec un fort sens de l'organisation. Les raisons de les rejoindre : - Rémunération 50/55K€ fixe annuel brut + variable. - Environnement international et dynamique. - Télétravail. - Bureau au centre de Paris Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée, où vous pourrez développer vos compétences et faire une réelle différence. Vous bénéficierez également d'un environnement de travail flexible et d'avantages compétitifs. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 45 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
AQUANTIS
Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et vous avez un flair inné pour le talent ? Vous rêvez de rejoindre une entreprise innovante où vous pourrez mettre à profit vos compétences en Talent Acquisition ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Notre client, cabinet in-house spécialisé dans le marketing digital. Avec leur équipe de talents exceptionnels, ils travaillent chaque jour à révolutionner le paysage numérique et à propulser leurs clients vers le succès.
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