Activités principales Analyser des données, des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédure/protocoles/mode opératoire/des consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relavant de son domaine de compétence Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens) Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau   Activités complémentaires Participation aux réunions, aux instances GHAM et HCS Participation aux groupes de travail institutionnels et des HCS Participation aux manifestations professionnelles animées par l’établissement ou les professionnels et structures du territoire Profil recherché : Compétences requises et attendues Savoir Connaissances de l’offre de soins du territoire Connaissances du projet d’établissement et de territoire Réglementation du temps de travail Démarche qualité Organisation hospitalière dans sa globalité et spécifique à l’unité ou au service de soins Démarche projet Sens du service public Droit des patients et place de l’usager   Savoir-être Capacité d’adaptation Capacité à animer, à mobiliser et à valoriser une équipe Capacité à instaurer une relation professionnelle de confiance Capacité à appréhender le changement Respect de la hiérarchie Discrétion professionnelle Maitrise de soi   Savoir-faire Capacité à organiser et piloter l’activité (conduite d’entretien, conduite de réunion..) Capacité à décider, négocier et anticiper Capacité à déléguer et à transmettre Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation) Maitrise de l’environnement numérique   Diplôme requis Diplôme de cadre de santé ou master 2 en management des organisations des unités de soins Outils informatiques : Session Windows, pack office, VPN Outlook Dx care, paramétrage Dx care, M4C At Home Agiltime Blue Medi Cursus Gesform Hublo Viatrajectoire Speedcall Clarilog