POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Céline, Camille et Annabelle recherchent pour un de leurs clients un(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX. Rattaché à la Direction, vous êtes responsable de la supervision de plusieurs chantiers en coordonnant de manière opérationnelle les sous-traitants et équipes de pose. Vous veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des travaux en contrôlant chaque étape depuis l'étude du dossier jusqu'à sa réalisation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Planifier les chantiers, * Suivre la bonne préparation et l'exécution des travaux en faisant des points d'étapes réguliers avec les chefs de chantiers, * Suivre les levées de réserves émises en fin de chantier Liste non exhaustive De formation dans le secteur de la construction, vous détenez une expérience significative et avez des connaissances techniques. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, avez l'esprit d'analyse, de réactivité et de leadership. Vous savez vous rendre disponible pour vos équipes. Statut Cadre et forfait jour Rémunération : à définir Et si l'on écrivait ensemble une nouvelle page de votre vie professionnelle Vos avantages chez INTERACTION BRESSUIRE : * Le parrainage via l'application MERCIII (jusqu'à 150 Euros) * Le compte épargne temps CET (5% d'abondement) * Dématérialisation IFM 10% - ICP 10% PROFIL : Issu(e) d'une formation de Bac +4 à Bac +5 en bâtiment, construction ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires et notamment en management d'équipe (conducteurs de travaux) Vous maitrisez les procédés et les normes de construction métallique, gros oeuvre et avez une bonne connaissance de l'enveloppe du bâtiment et des phases de conception d'un projet de construction Vous maitrisez également les outils informatiques de gestion de projets et Microsoft Office, en particulier Excel (niveau expert) Compétences relationnelles * Être à l'écoute du client * Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion * Comprendre les besoins des différents interlocuteurs * Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit * Savoir travailler en équipe Savoir être * Être autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroite * Loyauté * Faire preuve de rigueur, d'organisation * Gérer les priorités et être réactif * Savoir faire preuve de discrétion * Être force de propositions, curieux