Rattaché à l'associé référent du pôle Paie-SIRH, vous travaillez en binôme avec un technicien support et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets. Vos missions : *Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) auprès des clients *Analyse des besoins métiers et conseil fonctionnel *Rédaction des spécifications fonctionnelles *Paramétrage des solutions Paie et SIRH selon les besoins clients *Tests, recettes fonctionnelles et mise en production *Animation de formations utilisateurs (présentiel et distanciel) *Conception et animation de webinaires *Support et assistance aux utilisateurs finaux (hotline, accompagnement post-déploiement) Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en ressources humaines, paie, SIRH ou informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de consultant Paie, consultant SIRH ou consultant AMOA. Vous disposez d'une bonne maîtrise des processus Paie et RH et avez déjà participé à des projets de déploiement ou d'évolution d'outils SIRH et/ou Paie, incluant l'analyse des besoins, le paramétrage fonctionnel et les phases de tests. À l'aise dans un environnement multi-projets, vous savez organiser votre travail, prioriser vos actions et respecter les délais. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à formaliser (spécifications, supports de formation, comptes rendus) sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez la relation client, savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et aimez accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont reconnus. Les + du poste : *Projets variés auprès de PME aux contextes métiers diversifiés *Forte dimension conseil et accompagnement *Environnement collaboratif et expertise reconnue *Poste évolutif selon vos appétences (expertise, gestion de projet, formation) Informations complémentaires : *Contrat : CDI *Déplacements à prévoir chez le client (4 à 6 nuitées/an) *Rémunération : 30kEUR à 40kEUR brut annuel (selon expérience) *Avantages : Carte tickets restaurants, intéressements/participation, prime de vacances, PEE, CET, CER, avantages CSE (chèques cadeaux, ...), prime de cooptation (250 à 1500EUR), prime d'apport nouveau client