Description du poste : Votre futur poste ! Vous êtes passionné par les relations humaines et recherchez un poste polyvalent, stratégique et stimulant ? Vous souhaitez développer votre leadership et approfondir votre expertise RH au cœur d'un environnement industriel dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez un site industriel d'envergure, comptant 170 collaborateurs, et assurez la mise en œuvre d'une politique RH à la fois opérationnelle et stratégique, en lien direct avec la direction du site. Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, et rattaché(e) au Directeur d'usine, vous jouez un rôle central pour accompagner les équipes et soutenir la performance humaine du site. Vos missions sont variées et à fort impact : Piloter les recrutements et garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers dans leurs enjeux d'organisation, de développement des compétences et de gestion des équipes Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation et de développement des talents Animer la gestion des carrières en favorisant la mobilité interne et la montée en compétences Veiller à l'application rigoureuse des dispositions légales, conventionnelles et internes Être un acteur clé du dialogue social et contribuer à maintenir un climat social serein Manager et faire progresser votre équipe RH (3 personnes) Superviser l'administration du personnel et la paie Participer activement aux projets RH transverses du site Poste en CDI basé dans le Nord (59), à proximité de Valenciennes. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra de vous affirmer comme un véritable Business Partner, proche du terrain et des opérationnels. Vous évoluerez dans un environnement apprenant, valorisant l'autonomie, la montée en compétences et la promotion interne. Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et d'accompagnement personnalisé Des perspectives d'évolution RH (développement ou généraliste) Une rémunération attractive : fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, participation, intéressement, mutuelle, CSE. ?? Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Description du profil : Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Votre sens du contact, votre esprit d'analyse et votre goût pour le management sont vos meilleurs atouts. Réactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle