POSTE : Chef de Projet ERP Achat H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Quand : Début 2025 Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet ERP Achat H/F. Démarrage début 2025 - Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) - Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, constituée d'une vingtaine de personnes, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP Achat H/F. A ce titre vos missions seront : - Gestion de projet - Garantir le respect des délais, des budgets et des livrables définis - Coordonner les équipes internes et externes - Analyse des besoins : - Recueillir et analyser les besoins des métiers - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métiers - Paramétrage : - Superviser l'intégration de l'ERP Generix avec les systèmes existants (WMS, TMS, CRM, etc.) - Participer au paramétrage du module achat sur l'ERP Generix en fonction des besoins métiers - Accompagnement et formation : - Assurer la conduite du changement et l'accompagnement des utilisateurs dans l'adoption de l'ERP - Organiser et animer des formations adaptées pour les équipes - Support et optimisation : - Gérer les incidents liés à l'utilisation de l'ERP en collaboration avec les équipes support - Proposer des améliorations continues des processus métiers via l'ERP Generix PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet H/F. Vous connaissez l'écosystème ERP et idélament l'ERP Generix. Vous avez déjà travaillé sur le module achat. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Chargée d'affaires : Mandy - Etape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés