POSTE : Expert Technique DevOps H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de : 1) Gestion ULO - Contribuer à la mise en place, à la maintenance et au bon fonctionnement de l'outillage de l'Usine Logicielle - Garantir le bon niveau de disponibilité aux utilisateurs de l'Usine Logicielle - Assurer le maintien en condition de sécurité de l'Usine Logicielle - Proposer un support utilisateur sur l'Usine Logicielle et les outils d'industrialisation CI/CD - Déployer et maintenir les environnements techniques sur le Cloud privé (IaC / Terrafom) - Garantir l'intégrité et l'évolution du patrimoine de code du socle Ansible 2) Accompagnement - Soutenir tout projet qui nécessite une expertise sur le périmètre - Accompagner les équipes chargées du déploiement sur les environnements - Participer aux cérémonies agiles des squads et être force de proposition - Participer aux points du chapter DEVOPS Technos : Linux, Windows, Ansible, Terraform, GitLab, Docker, Kubernetes, GitLab, Grafana, Service Now Environnement Agile VOUS : - Vous avez eu une expérience significative en tant qu' Ingénieur.e DEVOPS et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - 45-53 K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :