Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des domaines administration du personnel de la société. Vos missions principales sont les suivantes : -Gérer la présence et les absences des salariés dans l'outil de gestion des temps -Gérer les mouvements de personnel (entrées/sorties) : préparer les contrats de travail et avenants spécifiques. -Gérer les éléments variables de paie : recueil, contrôle et transmission des éléments variables de paie, vérification des paies, gestion des soldes de tout compte, gestion de la maladie et de la mutuelle. -Réaliser différents reportings internes société et pour le Groupe. Vous travaillez en lien avec l'équipe RH, les salariés, les managers et le CSP paie. Poste situé au Haillan. Base horaire : 38h30mn Horaires envisagés : 07h00 à 11h30 - 13h30 à 19h00 avec plages fixes 09h00 - 11h30 / 13h30 - 15h15 Description du profil : De formation Bac +2/3 avec une spécialité en gestion RH, vous possédez une expérience significative sur un poste de gestionnaire administration du personnel. Vous connaissez les différents aspects de l'administration du personnel et ses articulations. Pour mener à bien ces missions, vous devez faire preuve de rigueur et de confidentialité. Vous devez également avoir un bon relationnel et suivre vos activités (Gestion des priorités). Vous maîtrisez les outils de bureautique (Pack Office et plus particulièrement : Word, Excel et Power Point) ainsi qu'un ou plusieurs logiciels de gestion des temps (Horoquartz). Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité