POSTE : Responsable Juridique H/F DESCRIPTION : En bref : Responsable Juridique (H/F) - CDI - Grenoble - 50k - Juridique, Contrats, Négociation, Propriété Intellectuelle La division RH Finance et Juridique de notre bureau recherche pour son client, une entreprise innovante et à taille humaine, un Responsable Juridique - contrats d'affaires (H/F) sur Grenoble. En tant que Responsable juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des contrats et la sécurité juridique de lentreprise. Vous serez amené(e) à : Superviser l'ensemble des activités juridiques de l'entreprise, en assurant la conformité des contrats. Concevoir, rédiger, analyser et négocier différents accords : partenariats industriels, prestations, licences, accords de confidentialité, etc. Structurer et optimiser les procédures internes en lien avec la contractualisation. Mettre en place des outils de suivi et reporting sur l'activité juridique (tableaux de bord, analyses). Encadrer et accompagner une équipe de deux juristes (recrutement, formation, coordination). Représenter l'entreprise dans des instances professionnelles et lors d'événements juridiques. Participer à la vie interne de l'organisation (réunions, comités stratégiques, formations internes). PROFIL : PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit des Affaires, Propriété Intellectuelle ou équivalent, et bénéficiez d'une expérience confirmée dans un rôle similaire. Solide expertise en droit des contrats et propriété intellectuelle. Expérience dans la négociation et gestion d'accords complexes. Anglais courant à un niveau professionnel (écrit et oral, C1 minimum). Excellentes qualités relationnelles, esprit d'analyse et leadership naturel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, ainsi que pour votre sens des responsabilités et votre orientation vers les résultats. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Cadre de travail exceptionnel et dynamique, installations/activités sportives, culturelles et artistiques Structure à taille humaine Accompagnement à la prise de fonction et formation continue LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !