[85217] Centre Hospitalier Universitaire d'Angers Le cadre de santé participe en collaboration avec l’équipe médicale à la définition des objectifs et du projet de service. Dans ce cadre il est responsable de la gestion d’un secteur d’activité d’imagerie et organise la prise en charge de la personne soignée pour apporter des réponses performantes à ses besoins de santé. Il a un rôle d’encadrement et d’animation des personnels du plateau technique de rattachement Il est une référence pour l’organisation, la coordination, la communication au sein de l’équipe et avec les différents partenaires. Il est garant de l’éthique professionnelle. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche. Il est responsable : De la réalisation des examens d’imagerie dans le domaine de compétence propre à sa fonction de l’organisation, de la gestion administrative de l’unité. Le cadre est responsable du secteur défini en concertation avec le CSS du pôle SISPO. 2 secteurs sont actuellement définis en imagerie CHAPELLE : -Secteur des urgences et d’imagerie interventionnelle, 1 salle de radiologie conventionnelle, l’échographie, 1 scanner dédié à l’interventionnel, les 2 salles et le scanner des urgences. -Secteur d’imagerie programmée incluant la gestion d’1 scanner, 1 IRM, 3 salles de radiologie conventionnelle et les secrétaires du service. Le cadre de santé participe aux activités du pôle imagerie, collabore à la mise en oeuvre du projet de pôle et travaille en collaboration étroite avec le CSS du pôle, l’équipe des cadres de santé du pôle imagerie et l’ensemble des différents partenaires médicaux et non médicaux en cohérence avec la politique de l’établissement o Le Cadre est responsable : - des secteurs d'imagerie concernés; locaux, équipements, organisation interne, coordination avec les correspondants du service. - du personnel paramédical affecté à ce service ; manipulateur, infirmières, techniciens de laboratoire et radio physicien. Il a autorité sur - le personnel des secrétariats du service. - de la gestion logistique du secteur. o Gestion du personnel : -Elaborer les plannings selon les compétences des agents sous la responsabilité du cadre. -Planifier les affectations hebdomadaires du personnel. -Identifier les absences prévisionnelles et demander les remplacements nécessaires au cadre supérieur qui négocie auprès de la Direction des Ressources Humaines. -Identifier et réguler la charge de travail des secteurs. -Définir la répartition des effectifs en fonction de cette charge et des spécificités des salles d'examen selon les règles de fonctionnement des services. -Evaluer les personnels suivant les procédures en vigueur dans le service et dans l'établissement. -Accompagner les parcours professionnalisants -Rendre compte des difficultés recensées au cadre supérieur de santé. -Travailler en étroite collaboration avec les Personnes Compétentes en Radioprotection et faire appliquer les règles de fonctionnements et d'organisations liées à la radioprotection. o Gestion du matériel de radiologie : -Veiller au bon suivi des maintenances de matériel radiologique en relation avec les constructeurs et le service biomédical. -Contrôler le respect des procédures de logistique. -S'informer de l'évolution des matériels et des consommables. -S'assurer de l'efficacité du contrôle qualité image tel qu'il a été défini dans les services. -Participer au choix lors de changement de matériel (appel d’offre, présentations, visites) en lien avec le BIOMEDICAL. o Gestion du matériel : -Veiller à l'approvisionnement en matériels et produits de santé (DM, DMI, …) -Définir et recenser les besoins des unités afin de prévoir le TAPAM. Prévenir pour anticiper le renouvellement. Transmettre ces besoins au cadre supérieur. -Recenser les besoins en petit matériel de radiologie, passer les commandes auprès des services économiques et argumenter auprès du cadre supérieur qui coordonne les achats. -Veiller à l'entretien des installations (plomberie, électricité, informatique, climatisation, serrurerie). -Etre vigilant sur le respect du patrimoine mobilier et immobilier. o Formation - Animation : -Accueillir, encadrer, organiser les stages des étudiants paramédicaux (désigner les professionnels tuteurs, ajuster les objectifs des étudiants en fonction de l'organisation de l'unité). -Evaluer les étudiants avec les tuteurs. -Mettre en place les mesures et les organisations liées à l'activité recherche dans le service -Etablir le plan de formation de l'équipe, le soumettre au cadre supérieur. -Définir avec le responsable médical du service, les objectifs de l'unité et/ou des secteurs. Les soumettre au cadre supérieur et au chef de pôle. o Relations : avec les patients et leur entourage, avec le personnel, avec la hiérarchie, avec le corps médical, avec les services de soins, avec la pharmacie avec les services commerciaux des fournisseurs. Période de la journée : Jour