Modalités du poste : Poste à pourvoir au 1er avril 2026 en CDI uniquement (pas de vacations ponctuelles) : - Roulement fixe sur 2 semaines : lun - mar / sam - dim / mer - jeu - ven - Horaires : amplitude 7h30 - 19h30 ou 8h30 - 20h30 par roulement de 2 mois - Salaire à partir de 2 200€ brut, soit environ 1 700 € net + reprise d'ancienneté + prime de fin d'année + avantages divers Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire d’un DEAS, d'un DEAMP ou d'un DEAES, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages - Prime de fin d'année - Priorité sur la réalisation des heures supplémentaires - Avantages CSE : bons cadeaux, chèques vacances, plateforme de commandes à tarifs avantageux... - Aides diverses : 1% patronal, assistante sociale gratuite, ostéo à tarif réduit, garanties prévoyance... - Mutuelle d'enterprise