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Business Analyst - (H/F) 75 - PARIS 11
Offre n° 9938901
Business Analyst - (H/F)
75 - PARIS 11 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
RESPONSABILITÉS : Le contexte : Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) à l'équipe Contrôle de Gestion Achat, nous recrutons un(e) Business Analyst en CDI. Vous faites partie d'une équipe chargée de mener des analyses produits et des projections de ventes et de marge pour accompagner la stratégie de l'enseigne. A ce titre, vous travaillerez en lien étroit avec différents services de l'entreprise. Vos Missions : Analyse de l'activité : - Hebdomadaire, mensuelle, annuelle et sous différents prismes : tendances produits (par marques / fournisseurs), marchés (homme, femme, enfant, textile, accessoires), canaux de distribution (réseau B&M /.COM). - Participation au travail mensuel de reprévision de l'activité en s'appuyant sur les analyses de ventes et la qualité des livraisons de marchandises. - Analyse de la marge suivant les catégories de produits, le mix promotionnel, les canaux de distribution. - Analyse de la construction du prix d'achat et du prix de vente (mix achat, érosion). Suivi de la facturation fournisseurs - Construction budgétaire. - Forecast annuel. - Réconciliation comptable. Construction Budgétaire - Analyse de l'historique pour argumenter les propositions. - Construction du budget vente en collaboration avec la Responsable du CDG Achat. Projets d'amélioration continue - Optimisation des dashboards existants en accompagnant la transition sous S4/HANA & Anaplan. - Développement de nouveaux dashboards. - Réflexion sur l'analyse de nouveaux indicateurs de performance. - Participation active à l'amélioration des systèmes. o Analyses ponctuelles à la demande de la Direction Générale PROFIL RECHERCHÉ : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion idéalement dans le secteur du Retail. - Vous avez une forte appétence pour Excel et le produit. - Proactif(ve), rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans des environnements en forte croissance. - Votre culture du résultat est encore plus appréciée quand c'est en équipe. Le processus de recrutement : 1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège 2) Entretien avec la Responsable du Contrôle de Gestion Achats 3) Entretien avec la Directrice du Contrôle de Gestion Rejoindre la team Courir c'est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International · Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose) · Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation). Mais c'est aussi : · 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai · Une paire de sneakers offerte à l'intégration · Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) ·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 40 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Courir
Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
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