Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 300 bulletins par mois / 6 entités / 1 convention collective : Services de l'Automobile). Au quotidien, vos missions seront : - Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire, - Contrôler et valider les bulletins de paie, - Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH (LUCCA), - Réaliser les soldes de tout compte, - Effectuer les déclarations de charges sociales, - Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances, - Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...) - Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale) Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie. Et votre équipe ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine, Gestionnaire de Paie, et Pauline, Chargée de Missions RH. Les raisons de nous rejoindre : -un service RH créé il y a 6 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe soudée de 7 personnes, qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage ! -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Les conditions : Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : entre 32K€ et 35K€ brut annuel Le process de recrutement : - Vous serez contacté(e) par Juliette du Service Recrutement pour un premier échange téléphonique -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Responsable RH en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac+2 à Bac +3 orientée paie, avec une expérience de minimum 4 ans réussie sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les techniques et les process de paie de A à Z. Au-delà des chiffres, vous appréciez les environnements de travail modernes et digitalisés : vous utilisez EXCEL avec aisance et vous manipulez avec agilité les outils spécifiques RH (SIRH,...). La connaissance du logiciel SILAE est un véritable atout pour ce poste. Mais surtout, vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif ! En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement seront des clés essentielles pour réussir sur ce poste. Si vous souhaitez contribuer à l'évolution de l'entreprise, nous serons ravies de vous accueillir au sein du service RH ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI