Description du poste : Notre service du personnel et des relations sociales recherche son nouveau Gestionnaire Emploi (H/F) pour une mission en intérim. En tant que garant de l'application des dispositions légales et réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement et l'intégration de nos nouveaux collaborateurs. Vos missions principales : Rattaché(e) au responsable du service, vous prendrez en charge les tâches suivantes pour un périmètre de salariés défini : - Gestion des recrutements : Analyser et vérifier la recevabilité des demandes de recrutement pour tous types de contrats (C.D.I, C.D.D, alternants, stagiaires, intérimaires, etc.). - Administration du personnel : Établir les contrats de travail, les avenants et gérer l'ensemble des démarches administratives liées à l'arrivée d'un nouveau collaborateur. - Suivi administratif : Assurer la production et le suivi de tous les documents administratifs dans le respect des délais (certificats de travail, etc.). - Conformité légale : Veiller à la bonne application de la législation RH et du droit du travail dans toutes vos missions. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Licence Professionnelle) idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion Administrative. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins un an sur un poste similaire. Compétences requises : - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel). - Solides connaissances en législation RH et en droit du travail. - Rigueur, organisation et sens des priorités.