Description du poste : La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau. Elle gère un patrimoine varié, composé de 700 km de réseau d'assainissement répartis en 450 km visitables et 250 km non visitables, de 31 bassins de stockage, 150 stations locales pour la gestion automatisée... La DEA participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...). Contrôler l'état du patrimoine et des équipements dans le cadre de l'exploitation du réseau d'assainissement départemental, en coordination avec sa hiérarchie. Organiser conjointement l'activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe Plaine Commune et assurer la continuité de service. Description du profil : Niveau d'études : Niveau 3 Diplômes requis : CAP / BEP spécialité assainissement, Génie civil Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) - Programmer les visites d'inspection de surveillance du patrimoine d'assainissement, planifier les activités de l'équipe et encadrer les 10 agents d'équipe en coordination avec le chef d'équipe. - Organiser, contrôler et réaliser des opérations de maintenance et d'entretien liées aux travaux d'assainissement en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. - Organiser et préparer des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d'assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêtés ...) - Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine d'assainissement à sa hiérarchie. - Programmer et coordonner les accompagnements des intervenants extérieurs Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.