POSTE : Charge de Formation H/F DESCRIPTION : STEF recherche pour l'une de ses Business Unit (périmètre de 16 filiales), spécialisée dans la logistique et le transport des produits surgelés, un.e chargé.e de formation (H/F) en CDD, pour une durée de 1 an, à compter de février 2025 et basé à Rennes. Votre rôle ? Au sein de la Direction RH de la business unit Surgelés, vous serez rattaché.e à la Responsable Développement Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la construction et la mise en oeuvre de notre stratégie de formation et en assurerez la gestion administrative. Dans le respect des orientations définies par le Groupe, vos principales missions incluront : * Formation BU Surgelés (16 filiales) * Organisation et préparation des budgets formation, en lien avec la politique RH du Groupe, * Accompagnement des RRH, dans l'élaboration des plans prévisionnels de développement des compétences et sur divers sujets « formation », * Organisation des formations externes et internes propres à la BU Surgelés, * Gestion du plan de formation des fonctions supports de la BU Surgelés, * Communications relatives aux projets de formation, * Formation Grand Ouest : (4 filiales) * Elaboration et suivi du budget des plans de développement des compétences, * Pilotage, de la conception à la mise en oeuvre, des actions de formation dans le respect du cadre légal et budgétaire, * Réalisation de reporting mensuels sur l'état d'avancement budgétaire des plans destinés aux CODIR/audits, * Gestion administrative des contrats d'alternance, * Autres missions liées au Développement RH Chez STEF, chacune de nos actions reflète notre engagement pour un avenir durable. Valoriser nos talents, agir pour le climat, satisfaire notre clientèle, garantir la sécurité des consommateurs et consommatrices, innover au service du progrès sont les piliers de notre engagement. Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution. Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL : Vous êtes la personne idéale pour ce poste si : * vous êtes diplômé.e d'un Bac +2/3 en RH ou GEA ou que vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, * vous maitrisez les dispositifs de formation (CPF, OPCO, etc.), vous avez d'excellentes capacités de gestion de projet, et une aisance avec les outils digitaux, * vous êtes pédagogue, rigoureux(se), et doté.e d'un excellent relationnel. Votre dynamisme et votre créativité vous permettent d'innover pour engager nos collaborateurs dans leur parcours d'apprentissage.