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Encadrant de production et Traitement (H/F) 95 - GONESSE
Offre n° 9942162
Encadrant de production et Traitement (H/F)
95 - GONESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
1PACT, recherche pour le compte d'un de ses Clients, Encadrant de Production et Traitement H/F. VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT Site de production de 33 000 m2, comptant 600 agents, preste pour le Nord du 75, pour le 95, et une partie du 93, avec environ 2 millions de plis par jour. RAISON D'ETRE L'encadrant traitement est garant, sur sa zone de responsabilité, du traitement optimal des flux, de l'organisation et de la gestion des stocks, du traitement des stocks au plus juste des produits dans les délais et la qualité attendus. Elle/il manage et développe l'autonomie de ses équipes, accompagne le changement et contribue au déploiement des projets. Elle/il pilote au moins un chantier. HORAIRES de TRAVAIL : Travail par vacation : nuit. VOS MISSIONS PRINCIPALES Organiser et piloter son activité avec efficacité. L'Encadrant : - Garantit le traitement optimal des produits sur sa vacation, la bonne gestion des stocks et la qualité des flux sortants en : - Assurant la planification et la coordination des activités en fonction de la charge de travail et des priorités de traitement - Assurant le contrôle nécessaire sur les activités de son périmètre. Centrer ses actions et celles de ses collaborateurs sur l'atteinte des résultats et participer au Système d'Excellence. - Applique les principes managériaux qui définissent les postures attendues des managers. A ce titre, met en œuvre les pratiques clés en : - En réalisant quotidiennement des tours de terrains afin de vérifier le bon déroulement de l'activité. Ainsi il doit pouvoir identifier que son équipe dispose de tous les moyens nécessaires (logistique, formation .) à la réussite de leurs objectifs. Il doit débriefer et résoudre les différents problèmes rencontrés. - Il doit adapter les ressources en fonction des prévisions de flux Mobiliser/Développer les compétences. - Réalise les entretiens annuels (appréciation et professionnel) - Veille au développement des compétences de ses collaborateurs en garantissant la formation nécessaire à leur activité en : - Construisant leur plan de développement individuel et s'assure du suivi en animant des formations de proximité. Il s'assure de l'application des connaissances acquises. - Contribue à la qualité du dialogue social. - Accompagne, mobilise son équipe dans les changements et projets de son site. - Favorise leur développement en identifiant les parcours professionnels adaptés. Agir sur la satisfaction client - S'assure de la prise en charge efficace et pérenne des besoins et de la satisfaction client. Participer à l'amélioration de la qualité dans le cadre de ses activités - Participe au Système de Management de la Qualité en : - S'assurant du bon fonctionnement et de la qualité de ses équipes et faisant remonter les dysfonctionnements, à sa hiérarchie tout en proposant des actions correctives Préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité au Travail. - Met en œuvre la stratégie de prévention en : - Respectant et faisant respecter le Système de Management de la Santé Sécurité au Travail en informant et formant ses équipes autant que nécessaire. Intégration : Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et votre profil. Processus de recrutement : 1. Etude de votre CV 2. Entretien téléphonique 3. Entretien en présentiel dans les locaux 4. Signature du contrat COMPÉTENCES MANAGERIALES Accompagner le développement professionnel Coopérer Donner du sens Être centré client Promouvoir l'innovation Identifier les problèmes Responsabiliser COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Orientation stratégique COMPÉTENCES OPERATIONNELLES TRANSVERSES Outils, bureautique, applicatifs et logiciels Analyse du besoin Client / Partenaire / Collaborateur Environnement et processus internes Analyse de la performance et rentabilité Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES COEUR DE MÉTIER Amélioration des processus dont elle/il a la responsabilité en prenant en compte la vision du salarié, du client, et de l'entreprise Management du système d'excellence Organiser la production et gérer les flux de production Prime d'assiduité, Prime annuelle, Mutuelle d'entreprise, Carte avantages CSE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Entreprise
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1Pact, réseau de groupements d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai !) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée ... indéterminée !
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