Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un acteur majeur du domaine agroalimentaire boissons alcoolisées, basé à Marseille (13000), un conducteur de machine (H/F) pour un contrat intérim de 6 mois, dans un contexte d'accroissement d'activité lié à une haute saison. Votre rôle consistera : - À alimenter en continu les lignes de conditionnement avec précision et efficacité. - À régler et piloter les machines de mise en bouteille et d'emballage, garantissant ainsi un fonctionnement optimal et une qualité irréprochable des produits. - À exécuter des actions de maintenance préventive de premier niveau, tout en réalisant des contrôles qualité réguliers et en tenant à jour les rapports de production. - À nettoyer et entretenir les outils de production, participant activement à la propreté et à l'hygiène de l'atelier. - À contribuer aux initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus et augmenter la productivité. Description du profil : Profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la conduite de machines au sein des secteurs agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique. - Vous possédez de solides connaissances en électrotechnique et en automatisme, ainsi qu'une familiarité avec les technologies de détection. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques tels que PDA et écrans tactiles pour gérer les machines et enregistrer les données de production. - Vous avez un esprit d'équipe et d'excellentes compétences en communication. - Vous faites preuve d'une capacité d'analyse poussée et d'une forte prise d'initiative pour résoudre les problèmes. Savoir-être : - Goût prononcé pour le travail d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome - Aptitude à garder son calme sous pression - Sens de l'organisation et de la planification - Flexibilité face aux imprévus - Proactivité dans la recherche de solutions Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de conduite de machines industrielles - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Habileté à effectuer des opérations de maintenance de premier niveau - Capacité à lire et comprendre des schémas techniques - Compétences en contrôle qualité et en reporting. Le contrat débute dès que possible, avec un objectif de prise de poste au plus tard début août 2025, afin d'accompagner la montée en charge de l'activité. Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes : un premier entretien avec notre cabinet, suivi d'un échange téléphonique ou en visioconférence avec le responsable RH, et enfin, un entretien en présentiel avec le responsable de la maintenance. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.