Gestionnaire Paie et Administration du personnel (F/H) (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 9943888
Gestionnaire Paie et Administration du personnel (F/H) (H/F)
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
- Préparation et production de la paie des Compagnons, ETAM et Cadres : - En lien avec les relais RH d'agence, suit les temps d'activité et d'absence des collaborateurs, et en assure la saisie et la cohérence des données dans le SIRH TeamsRH, - En lien avec les RRH et l'Assistante de la DRH, récolte les informations liées à l'embauche, les vérifie et les enregistre dans TeamsRH, - Etablit et vérifie les paies (réceptionne les éléments variables de paie), - Réalise le contrôle des déclarations intempéries saisies en établissement, - Suit les compteurs d'annualisation des Compagnons - Suivi administratif du personnel Cadres, ETAM et Compagnons de son périmètre : - Prépare les formalités administratives liées à la rupture du contrat en liaison avec les RRH : retraite, démission, licenciement, inaptitude. - A un devoir d'alerte en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la loi, - Assure la gestion des arrêts de travail et le suivi des remboursements pour SMAC - Mises à jour et obligations administratives : - Tient à jour les Dossiers du Personnel Compagnons, Etam et Cadres, - Assure les déclarations obligatoires : AT, retraite, prévoyance, mutuelle, salariés étrangers. - Assure la conservation de l'archivage obligatoire des documents RH - Relations avec les différents organismes : est amené à être en contact direct avec les organismes sociaux (Pro BTP, CNETP, Pôle Emploi.) - A l'écoute des clients internes (managers et collaborateurs), est leur interlocuteur privilégié notamment sur les règles de paie et les informations sociales - Production à l'exploitation (Chefs d'agence et Responsables Administratifs et Comptables) et aux RRH d'éléments de reporting RH : - Récurrents (OD de paie, relevés d'activité en heures, primes de chantier.) - A la demande, en fonction des besoins Compétences Relationnelles : - Sens de la confidentialité et de la discrétion. - Capacité d'écoute et de communication. - Rigueur et précision dans le travail. Qualités Personnelles : - Organisation et gestion des priorités. - Autonomie et prise d'initiative. - Esprit d'équipe. Formation : Diplôme en gestion de la paie, Ressources Humaines ou équivalent (Bac+2 à Bac+5). Expérience : Expérience significative en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel (minimum 3 ans).
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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