Référence CSP: 2024-1790862 Le(la) cheffe de projet, sous l'autorité du chef de la mission, a une mission d'interface entre les équipes métiers de la sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale, la maîtrise d'œuvre, les MOA nationales et le Service de Modernisation des SIRH pour l'éducation (SEMSIRH). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents collègues de la mission et les bureaux métier. En fonction des projets de développement et/ou d'amélioration des SI liés à son périmètre, il/elle assure le pilotage transversal des projets sous sa responsabilité, en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs et partenaires concernés : Conduite des études préalables de faisabilité des projets Préparation de dossiers indiquant les enjeux, le contexte et les impacts des projets recueil et analyse des besoins métier, cahier des charges, participation aux activités liés aux appels d'offres Suivi des travaux de conception Suivi et analyse des recettes utilisateur Définition et suivi du planning projet Pilotage des travaux pour disposer d'outils de reporting, de tableaux de bord, définition des indicateurs pertinents Analyse des impacts sur les process métier, les procédures et outils métier Etudes sur les incidences du déploiement du produit sur les systèmes d'information et applicatifs métiers et contrôle de la conformité du projet à l'écosystème SIRH de l'administration centrale Pilotage des travaux de mise en qualité des données et/ou de reprise des données Gestion des demandes de création, d'évolution ou de correction d'outils et suivi des signalements Formation et assistance aux utilisateurs, conception de modes opératoires Conception et réalisation des missions d'accompagnement du changement à destination des responsables hiérarchiques, utilisateurs, gestionnaires. Il/elle participe aux différents comités, groupes de travail et ateliers qui concernent les outils relevant de son périmètre de gestion. Dans les limites du périmètre de la SDGRH, il/elle s'assure du respect et de l'inscription au registre RGPD des projets sous sa responsabilité. Le(la) titulaire du poste sera plus spécifiquement chargé(e) des projets de la suite VIRTUO, à savoir la formation, l'évaluation, le recrutement, la revue des agents, la GPEEC et les compétences. Il(elle) y travaillera en binôme avec un autre chef de projet. Pour le déploiement des différents modules VIRTUO, le(la) chef(fe) de projet participera à la recette des correctifs, à la reprise des données, à la conception des outils d'aide et de formation, à l'assistance aux utilisateurs et mettra en œuvre le plan d'accompagnement du changement. Dans le cadre des autres applicatifs métiers de la sous-direction, il(elle) s'assurera de leur évolution et de leur inter-opérabilité avec les SI maîtres.