Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) dans le secteur de la mobilité urbaine joue un rôle stratégique pour accompagner le développement et l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. Rattaché à la DRH, il sera chargé de piloter la politique RH, en veillant à aligner les ressources humaines avec les objectifs de croissance et d'innovation du secteur. Vos missions principales seront : 1. Recrutement et intégration * Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel et définir les profils recherchés. * Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection finale des candidats. 2. Administration du personnel * Assurer la gestion des contrats de travail et veiller à la conformité des procédures administratives. * Respecter les obligations légales en matière de droit du travail, de santé et sécurité, et de protection des données. 3. Conseil et assistance en droit du travail * Conseiller les managers sur des questions juridiques et disciplinaires. * Rédiger des documents contractuels et assurer leur conformité. 4. Gestion des relations sociales et collectives * Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel. * Participer aux négociations d'accords collectifs. 5. Santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT) * Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. * Gérer les accidents du travail et les indicateurs RH. 6. Développement de projets RH et culture d'entreprise * Contribuer à des projets transversaux liés aux talents, diversité, inclusion et bien-être. * Évaluer le climat social et organiser des événements internes. Dans un environnement où la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle sont essentielles, le RRH contribue activement à créer un climat social harmonieux et à optimiser les compétences internes pour soutenir les défis du secteur. Votre profil : * Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Expérience confirmée sur un poste similaire. * Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales. * Compétences organisationnelles et communicationnelles avérées. * Force de proposition et esprit d'initiative. * L'anglais serait un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/01/2025