Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions ! Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés. Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire. Au sein de la Direction des Projets Urbains et de l’Aménagement, nous recrutons : UN.E CHARGE.E D’OPERATIONS ET DE GESTION FONCIERES Cadres d’emplois des Rédacteurs Le service Foncier a pour mission de mettre en œuvre la politique foncière de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, d’assurer notamment la gestion foncière des propriétés non bâties de la communauté d’agglomération, et donc réaliser les actions foncières nécessaires aux projets communautaires sur le territoire des 13 communes. Au sein de cette équipe de 3 personnes et sous la direction de la responsable de service, vous êtes particulièrement en charge de la gestion foncière du patrimoine non bâti de la CACP et participez à la mise en œuvre de projets d’aménagement majeurs sur des fonciers complexes (imbrication, volumes, recomposition foncière, expropriations…). Vous utilisez des procédures innovantes (appels à projets, baux à construction, …) et accompagnez comme service ressource la mise en œuvre des politiques publiques de l’agglomération dans des domaines variés (action foncière agricole, souveraineté des ressources, implantations économiques, …) Votre mission - Assurer la gestion foncière des propriétés non bâties de la CACP, et notamment réaliser le suivi des occupations agricoles sur le territoire et des baux de chasse, - Garantir le suivi comptable des procédures foncières réalisées par le service, échanger avec les différents acteurs concernés, préparer des notes et délibérations liées aux dossiers en cours. - Réaliser l’instruction des dossiers d’acquisitions et de cessions immobilières, ainsi que des Déclarations d’Intention d’Aliéner dans le cadre de la délégation du Droit de Préemption Urbain des communes. - Participer aux activités du service Foncier en fonction des besoins identifiés. Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité Connaissances Maitrise des outils informatiques (bureautique dont pack Office, logiciel Microsoft Teams), et si possible des logiciels CIRIL FINANCES, OXALIS et AIRSDELIB. Connaissances en droit des biens, en droit immobilier, et/ou de l’urbanisme. Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, Connaissances des principes de la comptabilité publique. Qualités Sens du service public et aptitude au travail en transversalité Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil et de négociation Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles Capacités relationnelles et d’analyse