CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Chef(fe) de Secteur, vous serez chargé(e) de vendre et revendre, par des actions en magasins, les produits commercialisés par notre entreprise sur votre secteur géographique (parcs d'hypermarchés et supermarchés) en conformité avec la politique commerciale et en vue d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous auront été fixés. Vos responsabilités : * Couvrir les points de vente identifiés sur les départements 45, 41, 37, 18, 36, 86, 23, 87 et 16. * Assurer la présence permanente de la gamme de produits en atteignant les objectifs d'assortiment et en assurant la montée en DN des nouveaux produits et références saisonnières/festives. * Vendre et revendre les opérations nationales et régionales en développant les ventes sur les tracts prioritaires, la PLV et en optimisant les moyens de revente. * Assurer la bonne visibilité et accessibilité des produits en rayon, * Etre l'ambassadeur de nos sociétés en identifiant les interlocuteurs clés et en assurant la remontée d'informations (reporting, veille concurrentielle, etc.). Une fois montrée votre efficacité sur les missions identifiées, elles s'enrichiront avec des activités de négociation avec les centrales régionales. Date de début de contrat : dès que possible. Temps de travail : forfait annuel 217 jours. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous disposez d'une solide expérience commerciale auprès d'une clientèle GMS en produits agroalimentaires. * Dynamique et enthousiaste, vous serez animé(e) par l'ambition de développer les ventes sur votre secteur tout en ayant le souci de fidéliser vos clients. * Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de gérer efficacement votre activité et d'optimiser vos visites clients. * La connaissance du secteur « frais » pourra vous permettre de faire la différence. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une équipe commerciale dynamique couvrant le territoire national, * Des produits du terroir de qualité, * Un planning d'intégration de 4 semaines pour une prise de poste réussie, * Des avantages attractifs : véhicule de fonction 5 places, prime sur objectifs, 13ème mois, intéressement, CSE. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez rejoindre notre équipe commerciale, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement * Un entretien téléphonique avec Pauline, Chargée des Ressources Humaines, * Un entretien physique avec Michaël, Chef des Ventes Régional, et Emmanuel, Directeur National des Ventes. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de LA MAISON DES CHARCUTIERS. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.