Description du poste : À la tête d'un service nouvellement créé, vous managerez une équipe de deux chefs de projet et d'un responsable (postes également à pourvoir). Vos responsabilités clés : Piloter les projets stratégiques : Vous assurez le bon déploiement des projets définis dans le cadre de notre Contrat d'Objectifs et de Performance, notamment la création de plusieurs nouveaux centres, en lien avec les directions concernées. Développer la connaissance et l'expertise : Vous supervisez la veille stratégique sur les enjeux de l'insertion et l'action de nos partenaires. Vous diligentez et pilotez les études nécessaires pour améliorer en continu notre offre de services. Animer la recherche et l'évaluation d'impact : Vous apportez un soutien méthodologique et opérationnel aux travaux du Conseil Scientifique de l'établissement, en particulier pour déployer un cadre d'évaluation rigoureux de notre impact social. Valoriser et diffuser notre savoir-faire : Vous contribuez activement à la reconnaissance de notre expertise par le biais de publications et d'actions de communication. Promouvoir une culture de l'innovation : Vous diffusez les bonnes pratiques et encouragez l'émergence de projets transversaux innovants au sein de l'établissement. Description du profil : Vous êtes la personne que nous recherchons si vous avez une vision stratégique et une forte appétence pour la gestion de projets complexes et l'innovation sociale. Formation : Diplôme de niveau 7 (Master, diplôme d'ingénieur, ou équivalent). Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement dans des domaines tels que la gestion de projet, le conseil, la conduite du changement, l'évaluation de politiques publiques ou la veille et prospective. Une expérience au sein de l'administration publique ou en collaboration avec elle est un plus. Vos compétences (savoir-faire) : Excellente maîtrise de la planification et du respect des délais. Solides capacités d'analyse, de synthèse et de réflexion stratégique. Aptitude avérée pour le conseil, l'aide à la décision et la conduite du changement. Bonne connaissance des méthodologies d'évaluation d'impact. Sens de l'innovation et force de proposition.