Au cœur du village de Chablis, venez mettre votre savoir‑faire et votre dynamisme au service du développement du site CDER Chablis, avec l’ambition d’en faire une référence incontournable sur le territoire. En tant que Responsable d’Équipe “Collaborateur·rice·s Comptables”, vous pilotez l’activité opérationnelle, technique et humaine d’une équipe d’environ 5 collaborateur·rice·s, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le ou la garant·e de la qualité du service rendu et de la performance collective, en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER. Management et développement des compétences * Animer, coacher et fédérer votre équipe * Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateur·rice·s et favoriser le partage de bonnes pratiques * Réaliser les entretiens professionnels et évaluer les performances Pilotage des activités comptables et fiscales * Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision * Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation aux adhérents Qualité de service et relation adhérents * Veiller à la satisfaction des adhérents * Participer à la transformation digitale ·        Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout. ·        Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable. ·        Compétences techniques  et Managériales : Maîtrise des normes comptables et fiscales, Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés. Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents. ·        Qualités humaines  : Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ·        Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants. ·        Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat. ·        Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse. Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) -        Prime de fin d’Année -        Prime Partage de la Valeur -        Intéressement/Participation -        Tickets Restaurant -        CSE   Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.