En tant que Chef de Groupe Responsabilité Civile et Responsabilité Civile Décennale et expert, vous aurez pour mission de manager l'équipe d'experts Construction et d'assistants d'expert en favorisant leur bonne synergie opérationnelle. Vous réalisez également votre activité d’expert construction. Management * Organiser l’activité et manager l’équipe (former, animer, encadrer, motiver et fédérer…) ; * Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles et collectives ; * Gérer et développer les Ressources Humaines du groupe (recrutement, intégration, évaluation, formation, etc.) ; * Être garant des résultats du groupe ; * Veiller à la santé et à la sécurité du personnel du groupe. Mise en œuvre de la stratégie de développement au niveau groupe * Communiquer et veiller à la diffusion de l’information auprès des collaborateurs ; * Assurer l’organisation de l’activité et de la production du groupe dans le respect des procédures internes de l’entreprise ; * Développer l’activité et le chiffre d’affaires du groupe ; * Assurer le suivi des budgets. * Être garant de la qualité des rendus, du respect des délais contractuels et légaux et du traitement des réclamations clients Expertise Responsabilité Civile et Responsabilité Civile Décennale après sinistre * Analyser le dossier (déclaration assuré, réclamation partie(s) adverse(s), convocation expertise, documents contractuels, etc.) ; * Effectuer des recherches documentaires en lien avec le dossier ; * Déterminer la nature du sinistre ; * Participer aux réunions d’expertise amiables et/ou judiciaires pour constater les désordres occasionnés lors du sinistre ; * Elaborer des comptes rendus, des rapports et autres courriers circonstanciés ; * Organiser des réunions de travail ; * Suivre l’activité, facturation. FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS, C'EST... * Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine et avec une belle notoriété sur le marché de l’Expertise, * Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle…) à travers la gestion autonome de dossiers divers, * Etre accompagné tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil : ⭢ Parcours d'intégration ; ⭢ Formation continue régulière pour développer et renforcer vos compétences ; ⭢ Suivi et progression de votre carrière ; ⭢ Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. CELA VOUS DONNE L’OPPORTUNITÉ DE VOUS ACCOMPLIR DANS UN MÉTIER PORTEUR DE SENS, AU SEIN D’UN ENVIRONNEMENT QUI VOUS POUSSE À EXCELLER.   NOS ATOUTS POUR VOTRE QUOTIDIEN : * Véhicule de fonction en leasing * Accord d'intéressement et participation * Mutuelle et prévoyance * Compte épargne temps * Accès aux avantages CSE La rémunération est composée d’une partie fixe (fourchette indiquée ci-dessus, négociable en fonction du profil) et d’une partie variable. Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours Notre processus de recrutement : * Entretien RH et managériaux * Test technique * Prise de références * Proposition De formation BAC+5 spécialisée dans les métiers de la construction (bâtiment, génie civil, géotechnique, travaux publics...), vous avez une expérience d’au minimum 5 ans dans l’expertise en construction et une expérience antérieure dans une entreprise du bâtiment. Vous êtes idéalement déjà intervenu sur des activités d’encadrement d’équipe(s) directs ou transverses et de développement humain et d’activité OU avez pour projet d’intervenir sur ce type d’activités. Vous êtes reconnu pour : * Vos qualités relationnelles et de communication * Votre sens de la négociation, de l’organisation et votre capacité gérer une équipe. * Votre gestion des conflits DEVENEZ ACTEUR DE LA RÉSOLUTION. REJOIGNEZ EQUAD RCC !