SKILLS recherche pour l'un de ses clients basé à Angoulême un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Notre client est un acteur reconnu du conseil et de l'expertise auprès des TPE et PME. Intégré(e) à une équipe structurée et bienveillante, vous évoluez dans un environnement collaboratif, axé sur la qualité de service et l'innovation. Le poste est proposé en CDI, 39 heures hebdomadaires avec 10 RTT par an, pour une rémunération comprise entre 30 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Rattaché(e) à votre Manager, vous intervenez avec une large autonomie sur un portefeuille d'environ 350 paies réparties sur une quarantaine de dossiers aux conventions collectives variées. - Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Établissement des bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions, y compris complexes - Réalisation des déclarations sociales et des attestations afférentes - Gestion des relations avec les organismes sociaux - Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes - Participation active à la veille sociale et à la coordination des bonnes pratiques au sein de l'équipe Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, d'outils digitaux performants et d'avantages attractifs : mutuelle, prévoyance, titres restaurant, remboursement des transports, télétravail, primes et chèques cadeaux. Dans le cadre de ce recrutement, SKILLS recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e), désireux(se) de s'inscrire durablement dans un projet collectif au sein d'un cabinet structuré et en développement à Angoulême. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, au cours de laquelle vous avez géré en autonomie un portefeuille clients multi-conventions. Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide maîtrise technique ainsi qu'une posture de conseil auprès de vos interlocuteurs. - Expérience significative en gestion complète d'un portefeuille de paies en cabinet - Maîtrise de l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales - Connaissance approfondie des conventions collectives et de la réglementation sociale - Capacité à assurer une veille sociale fiable et à en partager les impacts opérationnels - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie innovants - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Excellent relationnel et sens du service client - Esprit d'équipe et capacité à collaborer au sein d'un collectif d'une huitaine de personnes Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et les outils digitaux performants. Vous savez faire preuve de discrétion, d'analyse et d'autonomie dans la gestion des données sociales sensibles. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans la durée, développer ses compétences et contribuer activement à la qualité de service délivrée aux clients.