Description du poste : Le technicien d'atelier est impliqué dans l'organisation et la gestion de la production. Il intervient techniquement avec un rôle de management fonctionnel. Il rend compte au responsable hiérarchique de son secteur de production. Au quotidien, il est en relation avec les services techniques de l'entreprise tels que le support production et procédé, la maintenance, l'ordonnancement, la qualité, les méthodes..***Rattachement hiérarchique : N+1 Manager de Production***ACTIVITÉS :***1) PRODUCTION***Réaliser et optimiser les opérations de production sur tous les équipements de son périmètre***2) PERFORMANCE INDUSTRIELLE :***Activités communes :***Analyser les écarts d'activité et synthétiser des situations afin d'exposer clairement les problématiques * Mettre à jour les indicateurs de production * Prioriser et planifier les activités de son périmètre * Rédiger des comptes rendus et synthèses sur son activité***Suivant les besoins de l'atelier :***Participer au développement des nouveaux procédés, la définition, la qualification et la mise en production des nouveaux équipements * Assurer le support de la production et le déploiement des moyens industriels de son périmètre en temps réel * Maitriser et optimiser la gestion du flux avec l'ensemble des indicateurs de production, le relais flux et l'ordonnancement * Prendre en charge les opérations de qualification des évolutions procédés et la réalisation de prototypages***3) COMPETENCES TRANSVERSALES :***Maitriser et garantir le respect des règles de sécurité, de clean concept et de qualité * Etre le relais du manager (Management fonctionnel) * Assurer le remplacement de son manager lors de ses absences * Etre en charge du suivi d'un indicateur qualité sur son périmètre (taux de hold, fiche alerte, fiche problème, scrap, .) * Piloter des projets d'amélioration continue * Collaborer avec tous les services afin d'optimiser l'activité globale de l'équipe * Proposer et mettre en place des actions visant à améliorer les indicateurs production * Argumenter des propositions d'actions suite à la synthèse des analyses d'écart d'activité et utiliser des outils de résolution de problèmes * Etre garant du bon climat social et mettre en oeuvre les valeurs de l'entreprise * Garantir les bons comportements, les règles et les standards de son périmètre * Rédiger et améliorer les procédures opératoires***Poste à pourvoir en CDD 6 mois. Poste en 2x8 Rémunération : 2326€ + prime équipe, prime panier, RTT. Description du profil : PROFIL :***Connaissance de la chaîne logistique * Connaissance des produits et équipements * Connaissance fonctionnelle et maîtrisée des outils informatiques spécifiques métier * Capacité à réagir de façon adéquate et à ajuster ses activités face aux changements et aux contraintes * Capacité à assurer ses responsabilités liées à la fonction tout en sachant s'inscrire dans une vision plus globale pour servir la stratégie. Savoir solliciter le support adéquat au bon moment * Capacité à informer, expliquer et mobiliser ses interlocuteurs internes et externes en exprimant clairement ses idées grâce à des qualités d'écoute, d'écriture et de discours * Capacité à prendre des décisions et à agir dans les situations délicates * Evaluer les risques en matière de sécurité