Bonjour, Je suis à la recherche pour l'un de mes clients, actuellement en forte croissance d'un(e) Responsable atelier et qualité H/F en CDI. Prise de fonction dès que possible ! Ce rôle clé s'adresse à un manager de terrain, exigeant, structuré et orienté résultats, capable de fédérer une équipe autour d'un haut niveau de standards qualité et d'excellence opérationnelle. ? Pilotage de la performance - Suivre et améliorer les indicateurs sécurité, qualité, coûts, délais et productivité (QRQC, taux de conformité, rebuts, retouches?). - Garantir la tenue des engagements industriels : OTD, budget, gestion des charges, priorités clients. - Animer les rituels opérationnels : QRQC 1/2, routines quotidiennes terrain, reporting. Management & Leadership - Manager et développer une équipe de contrôleurs mécaniques. - Donner du sens, poser un cadre clair, accompagner les écarts. - Renforcer l'autonomie, la responsabilisation et la rigueur professionnelle. - Être présent sur le terrain, écouter, arbitrer et décider. Excellence opérationnelle - Déployer et maintenir les standards (instructions, modes opératoires, critères d'acceptation). - Participer à l'amélioration continue : 5S, standardisation, résolution de problèmes. - Contribuer à la montée en maturité industrielle du site. Qualité & Conformité - Garantir l'application des exigences qualité, normes et référentiels clients. - Traiter les non?conformités internes et fournisseurs en lien avec la qualité et la supply chain. - Sécuriser les flux entrants et limiter les impacts sur la production aval. Compétences techniques recherchées - Lecture de plans mécaniques, cotation ISO, tolérances géométriques. - Maîtrise des moyens de contrôle dimensionnel (traditionnels et/ou 3D). - Connaissance des procédés mécaniques et électriques : usinage, rectification, ajustage, bobinage? - Compréhension des exigences qualité industrielles : traçabilité, libération produit, conformité. Compétences managériales clés - Leadership affirmé : exigence, justesse et exemplarité. - Capacité à décider, arbitrer et recadrer dans un environnement contraint. - Aptitude à faire grandir les équipes (feedback, accompagnement). - Gestion efficace du stress, des priorités et des situations tendues. ?Profil recherché - Formation technique : mécanique, qualité, production ou équivalent. - Expérience confirmée dans un environnement industriel exigeant. - Expérience managériale indispensable. - Goût du terrain, sens des responsabilités et orientation résultats Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : et production