Le gestionnaire comptable et achats gère la chaine de facturation publique des dépenses et recettes afférente à l'activité commerciale du pôle travail. MISSIONS: -Correspondance et « accueil » des fournisseurs et clients -Engagement des flux budgétaires (dépenses et recettes). -Préparation, suivi et mise en oeuvre du processus des dépenses et des recettes. -Gestion et contrôle des chaines de facturation (DEB, bons de commandes, bons de réception, liquidations, avoirs, etc...). -Suivi avec la Trésorerie de la liquidation des dépenses et recettes et du recouvrement. -Gestion et déclaration de la TVA, des déclarations mensuelles et échanges avec la trésorerie dans son domaine d'activité. -Renseigner les tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données budgétaires. -Accueil, orientation, conseil et information aux responsables de l'établissement dans le domaine des finances (demandes d'engagements budgétaires, chiffre d'affaires...) -Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). -Rédaction de courriers ou courriels relatifs à son domaine d'activité. -Suivi et gestion des contrats en cours relatifs à son domaine d'activité. -Réalisation des attestations fiscales pour l'emploi de travailleurs en situation de handicap. PROFIL recherché: Bac pro ou BTS compta gestion 2 ans d'expérience souhaités. Débutant accepté. SAVOIRS-FAIRE ATTENDUS: -Connaissance du cadre règlementaire relatif à la M22. -Connaissance approfondie des logiciels dédiés au suivi budgétaire -Connaissance de l'outil informatique et des logiciels professionnels. -Connaissance en outils bureautiques et dématérialisation -Connaissance de lorganisation et du fonctionnement interne de l'établissement. SAVOIRS-ETRE ATTENDUS: -Autonome la plupart du temps, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité d'écoute, bon sens de contact -Disponibilité, persévérance, vigilance, -Capacité à se remettre en question, curiosité professionnelle -Rigueur et organisation personnelle -Distance professionnelle dans ses relations avec ses collaborateurs et les personnes accompagnées, -Intégrité et discrétion professionnelle. AVANTAGES DU POSTE: 37h30 / semaine avec repos fixes (week-end et jours fériés) 25 jours de congés payé par an + 3 jours supplémentaires selon conditions 15 jours de RTT Télétravail possible 1 jour par semaine sous conditions Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL 2026 Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols ! Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie. Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun : Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères : -+ de 700 personnes accompagnées chaque jour -330 professionnels engagés et fiers de leur métier -300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion Une volonté forte : croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est : -Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision -Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie -Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend ! Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation), que nous étudierons avec intérêt, par mail à: Mme Julie HIRSCHPIELER Cadre Financier * Contrat : CDI