Description du poste : Le cabinet Manpower du Grand Lyon recrute pour une entreprise spécialisée dans le secteur des tubes en acier. Présentation de l'entreprise : Cette entreprise, fondée en 1947, est un leader européen dans la fabrication de tubes en acier et acier inoxydable. Elle dessert divers secteurs industriels, notamment la pétrochimie, l'énergie, le transport et la construction. Rejoignez une équipe dynamique et découvrez les secrets des tubes et composants en acier ! Poste : Chargé(e) d'affaires (H/F) Lieu de rattachement : Meyzieu ou La Madeleine-de-Nonancourt (Région Normandie) Secteur : Grand Ouest, avec au moins 1 à 2 semaines dans le mois de déplacement Objectifs : Vous serez le moteur de la croissance commerciale, atteignant les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de volume, tout en respectant la politique commerciale de l'entreprise. Missions : - Développement commercial : Élaborer et déployer un plan d'actions commerciales aligné avec la stratégie de l'entreprise, gérer et fidéliser un portefeuille clients existant, prospecter de nouveaux clients et conquérir de nouveaux marchés. - Négociation et vente : Construire des offres commerciales, négocier et conclure les ventes, réaliser les revues de contrat. - Veille concurrentielle : Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques. - Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes (Achats, Opérations, Finance, Qualité) et maintenir une relation client de qualité et durable. Présentation du profil recherché : - Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation. - Bonne connaissance des produits et de leurs applications. - Capacité à comprendre les besoins clients et à y répondre avec pertinence. - Maîtrise des outils bureautiques, CRM et ERP. - Niveau d'anglais B1 apprécié. - Excellent relationnel, empathie, et goût du travail en équipe. Engagements : L'entreprise valorise l'inclusion et la diversité, créant un environnement de travail où chaque individu est respecté et valorisé. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap