Description du poste : En lien avec l'équipe du pôle Management de l'impact et performance ESG, et les équipes d'investisseurs, le/la chargé(e) de reporting ESG contribuera aux différents reportings extra-financiers et au déploiement des outils de collecte et d'analyse extra-financière de la Direction de l'investissement. A ce titre, les missions suivantes confiées seront : - Contribution aux différents reportings : Contribuer aux travaux de reporting extra-financier du département : collecter et consolider les données, et saisir les données dans les SI, gérer les relances, Assurer le paramétrage des outils SI extra-financiers déployés/en cours de déploiement, Assurer des travaux de reprise d'antériorité et de fiabilisation des données (contrôles de cohérence dans les outils) - Conduite du changement : Accompagner les investisseurs dans la prise en main des outils, la saisie des données et la mise en place de nouveaux processus - Participer aux groupes de travail internes et de place pour promouvoir les sujets extra-financiers auprès des collaborateurs de la direction : Participer aux chantiers traitant des sujets de collecte/reporting, incluant les enjeux d'automatisation des processus de collecte (chantiers SI), Apporter un appui à la mise en place d'un référentiel d'indicateurs d'impact, commun pour toutes les activités de la DI - Contribuer à l'amélioration de l'efficacité et de la fiabilité du processus de reporting et documenter les modèles, rapports et procédures mis en place : Travaillez en étroite coordination avec les équipes d'investisseurs, mais aussi avec les équipes du département Pilotage et appui opérationnel, travaillez en transversalité et en étroite collaboration avec les différentes équipes et département. Description du profil : De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 années. Connaissances : Connaissances des enjeux de la collecte et de l'analyse extra-financières/ESG, Connaissance et appétence pour les enjeux de la mesure d'impact, Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Excel - Word Adobe - Internet), La connaissance du métier de l'investissement est un plus. Compétences : Capacité à interpréter et à analyser des données complexes, Capacité à travailler en mode projet, Capacité d'analyse et de synthèse, Capacités rédactionnelles, Appétence pour l'accompagnement et la pédagogie. Savoirs-être : Qualités relationnelles, Autonomie et aptitude au travail collaboratif, Rigueur, Sens des responsabilités, Être force de proposition, Adaptabilité.