Description du poste : Vous êtes chef de projet industriel et vous avez envie de tenter un nouveau challenge ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement industriel exigeant, mais stimulant, où la polyvalence est valorisée et l'amélioration continue est au cœur des préoccupations ? Votre mission : Piloter des projets stratégiques en lien avec l'innovation produit, l'industrialisation de nouveaux moyens, et l'amélioration continue des procédés en plasturgie. Vous êtes le garant du respect des délais, coûts, exigences techniques et qualité, tout en mobilisant les ressources internes et externes dans un contexte matriciel. Vos responsabilités : - Définir, structurer et conduire des projets de développement produit, industrialisation, automatisation ou investissements industriels. - Coordonner l'ensemble des parties prenantes (internes et externes, France & US), du cadrage à la clôture du projet - Élaborer les cahiers des charges techniques (pièces plastiques, moules, machines, systèmes de packaging et d'automatisation.) - Gérer les échéanciers, budgets, risques et ressources projet - Piloter les réceptions d'équipements, IQ/OQ/PQ, en lien avec les experts et fournisseurs - Garantir l'intégration des impératifs sécurité, qualité, environnement dès la conception - Assurer une communication efficace et adaptée aux différents niveaux de l'organisation - Animer l'équipe projet et promouvoir la culture de l'amélioration continue via les retours d'expérience Description du profil : Profil recherché : Formation et expérience : Bac+5 / Ingénieur avec spécialisation en plasturgie ou expérience en environnement pharmaceutique Expérience confirmée (> 5-10 ans) en process plasturgie et gestion de projets industriels Connaissances appréciées : industrialisation d'équipements automatisés, packaging, résistance des matériaux Compétences : Management de projet (coût, qualité, délais, risques) Méthodologies de résolution de problèmes, outils qualité et gestion de projet (type Kepner-Tregoe, Excel, MS Project.) Anglais professionnel courant (échanges réguliers avec les équipes internationales) Savoir-être : Leadership d'influence en environnement matriciel Sens des responsabilités, orientation résultats, capacité à fédérer Communication claire et adaptée, gestion constructive des conflits