Responsable Ressources Humaines H/F 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 9957622
Responsable Ressources Humaines H/F
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 05 juillet 2024
Responsable des Ressources Humaines (H/F) L'Institut du monde arabe a été conçu pour établir des liens forts et durables entre les cultures pour ainsi cultiver un véritable dialogue entre le monde arabe, la France et l'Europe. Cet espace pluridisciplinaire est un lieu privilégié d'élaboration de projets culturels, bien souvent pensés en collaboration avec les institutions, les créateurs et les penseurs du monde arabe. Dans le cadre d'un remplacement, l'Institut du monde arabe recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Responsable des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez notamment à : MISSIONS Contribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines. ACTIVITES PRINCIPALES · Contribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP.) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines ; · Participer à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie RH ; · Consolider et superviser le circuit de la paie ; · Piloter la masse salariale (création de tableaux de bord et de reporting) en étroite collaboration avec la Direction des Finances ; · Élaborer des tableaux de bord sociaux et définir des indicateurs de suivi et de pilotage de l'activité ; · Rédiger les procédures propres aux exigences RH et s'assurer de leur bonne application ; · Conseiller les Directions Opérationnelles et les Directions Métiers en matière de gestion des ressources humaines ; · Améliorer l'outil SIRH en vigueur (axes d'amélioration, développement.) · Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'IMA ; · Participer au dialogue social · Réaliser une veille sur l'évolution de la législation sociale. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et a vocation à évoluer. PROFIL : - Bac+5 : formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines - Expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire - La connaissance du milieu culturel serait un plus Une expérience réussie dans la fonction des ressources humaines en tant que généraliste (RRH) vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets de la fonction (administration du personnel, paie, SIRH, relations sociales, recrutement, formation...). Une réelle expertise paie est exigée (une connaissance de Nibelis serait un plus). De solides connaissances en droit social seront également exigées. - Sens de l'initiative et grande réactivité, - Capacité à travailler avec un haut degré d'exactitude, - Excellente rigueur, - Qualités organisationnelles et rédactionnelles, - Capacité d'analyse et esprit de synthèse, - Autonomie, diplomatie, dynamisme, discrétion. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/07/2024 Date de début prévue : 09/09/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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